INFO PELUANG MAGANG KERJA KE JEPANG

Apa itu sistem pendidikan dan pelatihan ketrampilan di Jepang? 

(Sistem pendidikan dan pelatihan ketrampilan di Jepang) adalah suatu sistem yang bertujuan untuk mengembangkan sumber daya manusia yang menopang perkembangan ekonomi suatu negara, melalui pengalihan teknologi dan ketrampilan ke para pemagang pendidikan dan pelatihan ketrampilan. 

Kelebihan-kelebihan dari sistem ini: 

1. Peningkatan dan perbaikan kehidupan bekerja pemagang, melalui penerapan kemampuan ketrampilan yang diperolehnya setelah kembali ke negaranya. 

2. Peningkatan kontrol kualitas, peningkatan disiplin, kesadaran akan biaya di perusahaan tempat pemagang nantinya bekerja. 

3. Memperkuat hubungan internasional, globalisasi, kontribusi ke masyarakat internasional. Kenapa ke Jepang? 

Jepang sebagai salah satu negara ekonomi terbesar di dunia, memiliki ketrampilan dan teknologi sangat tinggi yang menopang kegiatan industri manufaktur mereka dalam mengekspor produk-produk ke seluruh dunia. Kemajuan teknologi dan pertumbuhan ekonomi yang pesat ini diperoleh dari semangat kerja mereka, setelah kekalahannya di perang dunia kedua. Semangat inilah yang merupakan inti motor penggerak perekonomian negara tersebut. 

Disamping pengalihan teknologi dan ketrampilan, pemagang juga dapat mempelajari nilai-nilai budaya positif Jepang, seperti etos kerja, teamwork dan budaya disiplin, yang sangat bermanfaat bagi kehidupan pemagang selanjutnya. 

Magang melalui Program Depnaker (sistem gugur) 

Persyaratan : 

1. Pria usia 20-25,min. SMK/SMU/sederajat. 

2. Tinggi/ berat badan min.162cm, min.52kg. 

3. Memiliki sertifikat teknik selama 220 jam dari BLK bagi lulusan diluar SMK. 

4. Belum pernah mengikuti program pemagangan ke Jepang. 

5. Memiliki sikap disiplin, jujur dan integritas pribadi yang tinggi. 

6. Memiliki motivasi yang kuat untuk mengikuti seleksi yang akan ditempuh. 

7. Tidak memiliki cacat tubuh, tato, tindik atau bekasnya, patah tulang, tuli, hernia, sakit kulit, kaki semper, kaki O/X, disfungsi organ tubuh, buta warna, minus/silindris, bekas operasi, bekas kecelakaan, luka bakar, usus buntu dalam 1 tahun terakhir. 

8. Bersedia mengikuti semua peraturan yang berlaku. 

Kelengkapan : 

1. Pasfoto terbaru 4x6=6 lembar, 3x4=4 lembar. 

2. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP). 

3. Foto kopi Kartu Keluarga (KK) 

4. Foto kopi Akte Kelahiran / Kenal Lahir. 

5. Foto kopi ijasah SD sampai dengan pendidikan terakhir. 

6. Foto kopi sertifikat latihan kejuruan teknik. 

7. Kartu Kuning (Ak 1). 

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). 

9. Surat keterangan berbadan sehat dari dokter. 

10. Surat ijin orang tua / wali. 

11. Surat persetujuan istri (bagi yang telah menikah). 

12. Surat pernyataan belum pernah mengikuti program pemagangan ke Jepang. 

Prosedur pendaftaran : 
*Pelamar/ calon pemagang harus datang sendiri dengan membawa surat lamaran lengkap.
*Pelamar/ calon pemagang harus mengikuti seleksi, tes dan wawancara penyaringan oleh Depnaker.
*Pelamar / calon pemagang yang lulus tes Seleksi diatas wajib menjalani medical check up di laboratorium yang telah ditetapkan.
*Pelamar/ calon pemagang yang telah dinyatakan sehat harus mengikuti pelatihan di BLK daerah dan BLK pusat.
*Pelamar/ calon pemagang yang telah dinyatakan lulus pelatihan BLK, akan dijadwalkan oleh Depnaker Pusat untuk penempatan magang dan selanjutnya dijadwalkan keberangkatannya.

Biaya yang harus dipersiapkan : 
1. Premedical check up.
2. Biaya hidup sehari-hari hingga berangkat.
3. Latihan teknik (bagi non SMK).
4. Pelatihan bahasa Jepang dasar.
5. Semua biaya administrasi, akomodasi dan transportasi perekrutan calon pemagang.
6. Medical check-up setelah lolos tes seleksi.
7. Paspor.
8. Biaya lain-lain di BLK Daerah dan Pusat.
9. Uang saku 10,000 yen (Rp 1.185.000) sebelum keberangkatan ke Jepang.

Uang saku yang diterimakan : 
* Tahun pertama sebesar 90,000 yen/ Bulan (Rp 10.665.000).
* Tahun kedua sebesar 90,000 yen/bulan. (Rp 10.665.000).
* Tahun ketiga sebesar 100,000 yen/ Bulan (Rp 11.850.000)

Uang saku diatas belum termasuk tunjangan lembur. 

Lembur dihitung setelah 40 jam kerja perminggu dan untuk hari libur perusahaan. 

Tunjangan lembur bervariasi disesuaikan dengan upah daerah, namun berkisar rata-rata 700 yen/ jam (Rp 82.950) 

Fasilitas dari perusahaan : 
* Asrama
* Listrik, air dan gas.
*Asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan kerja. Masa percobaan:
* Wajib lulus penyesuaian diri di Pusat Pelatihan di Jepang selama 1 bulan.
* Lulus proses pemagangan di 1 tahun pertama untuk dapat melanjutkan ke 2 tahun berikutnya.

Keuntungan yang didapat setelah kembali : 

1. Kemampuan berkomunikasi bahasa Jepang. 

2. Sikap dan etos kerja Jepang yang menekankan kedisiplinan. 

3. Ketrampilan yang diperoleh selama 3 tahun. 

4. Uang saku yang dikumpulkan selama 3 tahun. 

5. Ijasah dari JITCO dan uang tunjangan modal usaha sebesar 600,000 yen (Rp 71.100.000) setelah kembali di Indonesia, jika berhasil dalam ujian akhir di tahun ketiga. 

6. Dana pensiun yang dapat dicairkan setelah pemagang tiba di Indonesia, ± 280,000 yen (Rp 33.180.000). 

PELATIHAN PRA TES untuk PROGRAM MAGANG KERJA ke JEPANG 3 TAHUN 
PT. ICHIKARA SIUP : 503.09/1-780/BPPT/PK-00/IV/2012 
JL.TURANGGA UTARA 1 NO.838 KEKANCAN MUKTI PEDURUNGAN, SEMARANG, JAWA TENGAH 
Email : restusuryaadiwijaya@yahoo.co.id Contact Person : 081804505648

Sumber : http://bisnisukm.com/forum/sekilas-info-peluang-magang-kerja-ke-jepang-7470.html

Categories: bagaimana, biaya, cara, daya, depnaker, fasilitas, indonesia, jepang, kerja, ketrampilan, lowongan, manusia, pelatihan, pendaftaran, program magang, prosedur, sistem, sumber, syarat, tes